Miteinander Lösungen gefunden – Diözese würdigt Einsatz für Pastoralkonzepte

Träume, Wünsche und knappe Räume

Was künftige Synergien im Immobilienbereich betrifft, so wurde als wesentliches Anliegen immer wieder die Vernetzung thematisiert. „Zusammensetzen, miteinander Lösungen finden“, appellierte Hermann an die Runde und brachte dabei auch Kommunen und andere Glaubensgemeinschaften ins Spiel.

Aber ist bei einem Pastoralkonzept auch Wunschdenken und Träumen erlaubt? Eine Zuhörerin aus dem Kreis der Ehrenamtlichen brachte auf den Punkt, „wo es bei uns gezwickt hat“: In ihrer Gemeinde gebe es ein großes Neubaugebiet mit vielen Kindern. „Natürlich wollen wir die mal zu uns in die Gemeinde reinholen.“ Was aber, wenn es dann an Räumen fehlt?

Erfolgsgeschichten aus den Pfarrverbänden

Auf der anderen Seite standen Erfolgsgeschichten, wie sie Hubert Solfrank schilderte: Im Pfarrverband Treuchtlingen, wo er 2024 noch Dekanatsreferent war, sei der Beginn der Konzepterstellung in die Zeit eines Pfarrerwechsels gefallen. Die Filialgemeinden seien in „Habachtstellung“ gewesen, was ihre künftige Versorgung betraf, hätten Angst gehabt, zu kurz zu kommen, „geschluckt“ zu werden. Vor diesem Hintergrund habe man nicht gleich zu verhandeln begonnen, sondern den Versuch gewagt, sich erst einmal kennenzulernen, über Werte auszutauschen, über Hoffnungen. 35 Interessierte seien zu diesem Treffen gekommen, am Ende habe große Übereinstimmung gestanden und die Erkenntnis: „Wir probieren es jetzt einfach miteinander.“ Dass dieser Weg der richtige war, bestätigte der im Seminargarten anwesende Treuchtlinger Pfarrgemeinderatsvorsitzende: „Alle miteinander. Das war das Wichtigste. So ist das gewachsen. Und die vereinbarten Gottesdienstzeiten sind von allen akzeptiert worden.“

Ein Datenschatz für die Zukunft

Mit den eingereichten Konzepten verfüge das Bistum über einen Datenschatz, „wie wahrscheinlich schon lange nicht mehr“, meinte Pia Dyckmans, die den Nachmittag moderierte und die Kolleginnen und Kollegen aus der Projektgruppe nach ihren Erkenntnissen fragte. Meiers spontaner Beitrag: „Die Ehrenamtlichen sind super. Sie haben sich in die Pflicht nehmen lassen und tragen auch große Verantwortung.“ Und, so gestand die Pastoralreferentin, die zuvor in der an pastoralen Angeboten reichen Großstadt Nürnberg im Einsatz war, sie sehe jetzt die Pfarrverbände draußen auf dem Land mit neuen Augen. Wenn es dort Dutzende von Kirchenstiftungen und Filialkirchen gebe und es trotzdem gelinge, Gottesdienstzeiten auszuhandeln, „dann ist das mehr als zukunftsträchtig und eine große Leistung“.

Als Konstanten in den Pastoralkonzepten erwähnte Meier die Musik, „die überall wichtig ist“, die Willkommenskultur als großes Anliegen und den Wunsch nach Begleitung und Qualifizierung Ehrenamtlicher. Eine Konstante, die wohl niemanden überrascht, nannte Hermann: „Die Herzen hängen sehr an Sakralbauten, an Kirchen.“

Wie es ohne Bischof weitergeht

Am Ende des Treffens war da noch die Frage: Was passiert mit den Konzepten, solange Eichstätt keinen neuen Bischof hat? Wer setzt sie offiziell in Kraft? Meiers Antwort war eindeutig: „Es kann nichts verabschiedet werden ohne Bischof.“ Aber, so ermutigte sie die Anwesenden ausdrücklich: „Arbeiten Sie schon jetzt mit Ihren Konzepten, probieren Sie sie aus, schärfen Sie gegebenenfalls nach.“ Die geballten Informationen seien auch eine hilfreiche Quelle für Konzepte, die man dem künftigen Bischof vorlege, fügte Dyckmans hinzu. „Wir in Eichstätt haben jedenfalls nicht die Pausentaste gedrückt!“ Bis Ende des Jahres, so gab Meier auf Nachfrage an, sei auf alle Einsendungen ein Feedback zu erwarten. Sich durch die bis zu 80 Seiten langen Konzepte zu arbeiten, sei halt einfach „eine Mammutaufgabe“.